Salário mínimo pode chegar a R$ 1.741 em 2027; aumento representaria R$ 1.440 a mais por ano

Proposta do Governo Federal prevê reajuste de R$ 120 mensais em relação ao piso atual. Mudança também poderá beneficiar aposentados, pensionistas e pessoas que recebem benefícios sociais.

O salário mínimo brasileiro poderá passar dos atuais R$ 1.621 para R$ 1.741 a partir de janeiro de 2027. A estimativa consta no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) encaminhado pelo Governo Federal ao Congresso Nacional.

Caso a previsão seja confirmada, o reajuste representará um aumento nominal de R$ 120 por mês, equivalente a aproximadamente 7,4% em relação ao valor atualmente pago aos trabalhadores que recebem o piso nacional.

Na prática, quem recebe um salário mínimo terá um acréscimo de R$ 1.440 ao longo de 12 meses, considerando apenas as diferenças mensais e sem incluir eventuais parcelas adicionais, como o 13º salário.

Reajuste também poderá alcançar benefícios sociais

A atualização do salário mínimo não afeta somente os trabalhadores da iniciativa privada. O valor também serve como referência para diversos benefícios previdenciários e assistenciais pagos pelo Governo Federal.

Entre os principais estão as aposentadorias e pensões do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o seguro-desemprego.

No caso do BPC, destinado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência de baixa renda que atendam aos critérios legais, o pagamento corresponde a um salário mínimo. Assim, se a previsão for confirmada, o benefício também poderá passar para R$ 1.741.

É importante destacar que o BPC não prevê pagamento de 13º salário.

Seguro-desemprego também terá novo valor mínimo

Outro benefício que poderá sofrer alteração é o seguro-desemprego.

Com a confirmação do novo piso nacional, o valor mínimo de cada parcela deverá acompanhar o salário mínimo de R$ 1.741.

Entretanto, o montante recebido por cada trabalhador continua dependendo das regras de cálculo e da média dos salários anteriores à demissão sem justa causa.

Aposentadorias acima do salário mínimo seguem outra regra

Os aposentados e pensionistas que recebem valores superiores ao salário mínimo não terão necessariamente o mesmo percentual de reajuste previsto para o piso nacional.

Nesses casos, a atualização dos benefícios segue o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), indicador utilizado para medir a inflação e corrigir os pagamentos previdenciários.

O percentual aplicado dependerá das regras específicas de reajuste, inclusive para benefícios concedidos durante o ano anterior.

Quando o salário mínimo de 2027 será confirmado?

Apesar de constar na proposta orçamentária do Governo Federal, o valor de R$ 1.741 ainda não é definitivo.

A confirmação dependerá da inflação acumulada até novembro de 2026, medida pelo INPC, além da aplicação da política de valorização do salário mínimo.

A regra considera a reposição da inflação e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores, observando o limite legal de ganho real de até 2,5%.

Para o reajuste de 2027, será considerado o desempenho econômico de 2025.

Após a divulgação dos indicadores e a definição oficial do valor, a expectativa é que o novo salário mínimo entre em vigor em janeiro de 2027.

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